Julie Belloeil
Avocate – Associée – Barreau de Paris depuis 2013
Julie a rejoint le cabinet Ooslo le 1er juillet 2025 en tant qu’associée afin de créer et développer le département de droit du travail. Forte de douze années d’expérience au sein de cabinets de référence en droit social – notamment chez Flichy Grangé Avocats, où elle a exercé pendant sept ans et accédé au rang de Counsel – elle accompagne les entreprises dans leurs enjeux sociaux les plus stratégiques.
Elle intervient aux côtés des DRH et directions juridiques sur l’ensemble des problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail. Elle est particulièrement reconnue pour son expertise dans les opérations de restructuration et de réorganisation, les transferts d’entreprise, la négociation collective et la gestion du temps de travail.
Julie a également été détachée plusieurs années au sein de directions juridiques et sociales d’entreprises, ce qui lui a permis de développer une connaissance approfondie du fonctionnement interne des organisations et du dialogue social en entreprise.
Titulaire du DJCE avec une spécialisation en droit social, elle enseigne au sein du DJCE de l’Université de Cergy-Pontoise et publie régulièrement dans des revues juridiques de référence.
Engagée, disponible et résolument pragmatique, Julie conçoit le droit du travail comme un véritable levier stratégique au service des politiques RH.
Ooslo@Julie qu’est-ce que tu aimes dans ce métier ?
Ce que j’aime, c’est la richesse et la proximité de la relation avec mes clients. C’est la compréhension fine de leurs enjeux et la construction d’une relation de confiance sur le long terme qui donnent tout son sens à mon métier.
Le droit du travail est une matière vivante, en perpétuelle évolution qui exige rigueur, agilité, et une lecture contextualisée de chaque situation. J’aime ce défi constant : transformer la complexité juridique en solutions opérationnelles, claires et utiles adaptées aux réalités pratiques de nos clients.
Cela demande bien sûr de la technicité et de l’exigence, mais aussi une réelle disponibilité, une réactivité sans faille, et une capacité à se mobiliser rapidement dans des contextes souvent sensibles.
C’est un métier qui engage autant l’intellect que l’humain, au service d’intérêts à la fois économiques et sociaux. C’est cette dynamique qui me passionne.
Formation
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CAPA (2013) – Haute École des Avocats Conseils (HEDAC)
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DJCE, spécialité Droit social (2011) – Université de Cergy-Pontoise
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Certificat d’Études Spécialisées en Droit social (2011) – Université de Montpellier I
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Langues
Français
Anglais​
